Esta Subárea contiene los conocimientos para lograr
calidad en la comunicación oral en un segundo idioma por lo que se debe aplicar
la metodología y técnicas didácticas adecuadas para el logro de los objetivos,
se imparte 4 horas semanales para un total de 160 horas por año y esta integrada por tres unidades de
estudio:
· Job
Manufacturing and Job Performance: propicia conversaciones de
situaciones que normalmente suceden en el lugar de trabajo.
· Safety at Work: se entablan conversaciones y situaciones acerca de la
seguridad ocupacional en diferentes empresas.
Las unidades de estudio se deben desarrollar tanto en
el aula como en el laboratorio de idiomas, utilizando un software de Inglés para lograr una buena
pronunciación. Para adquirir destrezas y habilidades del manejo de una segunda
lengua oralmente se debe propiciar
las prácticas adecuadas dentro del contexto actual para una eficiente
pronunciación, dicción y conversación.
OBJETIVOS GENERALES DE LA SUB-ÁREA
1.
Desarrollar las destrezas del manejo de una segunda lengua para expresar
su pensamiento y comunicarse con los clientes internos y externos de la
empresa.
2.
Desarrollar destrezas en el manejo de una empresa en inglés.
3.
Desarrollar las destrezas para comunicarse con fluidez en un segundo
idioma.
4.
Propiciar el aprendizaje de una manera atractiva del manejo de un
segundo idioma para lograr eficiencia en el desempeño del mismo.
This Syllabus is divided in
three study blocks:
Ä Using the
Appropriate Linguistic Tools to Communicate in English with Others at the Company.
Ä Developing
Communicative Competence in the English Language By Means of Technical Topics.
Ä Interacting
Efficiently In English at Work to Enrich Costa Rican Cultural, economical and
Social Welfare.
SCOPE AND SEQUENCE
X LEVEL |
XI LEVEL
|
XII LEVEL |
Using The Appropriate
Linguistic Tools To Communicate In English With Others At The Company:
|
Developing Communicative
Competence In The English Language By Means Of Technical Topics.
|
Interacting In The English
Language To Enrich Costa Rican Cultural, Economical And Social Welfare.
|
·
Exchanging information about: Personal interaction
at the company, Ways of interacting, Ethics, Personal skills, Cultural
aspects.
·
Expressing information about Company structure and working conditions, Activities, organization and
background, Employment policy, Fringe benefits, Importance of motivation,
Labor relations.
·
Company furniture, equipment and tools.
|
·
Job Manufacturing and Job Performance.
|
|
No hay comentarios:
Publicar un comentario